PLUS D'INCLUSION AU TRAVAIL


Comment rendre votre milieu de travail plus inclusif et ouvert à la diversité, afin que chacun s’y sente à sa place?
Des dizaines de chefs d’entreprises, managers et collaborateurs ont déjà posé la question à TADA. Notre réponse? Nous sommes aussi constamment en quête de solutions! Dans cette catégorie, nous laissons la parole aux praticiens et aux experts du réseau TADA, et nous partageons ce que nous avons appris d’eux!

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La diversité des genres sur le lieu de travail

La diversité des genres sur le lieu de travail

Les femmes et les hommes ne sont pas encore égaux dans le monde du travail. Pourtant, de nombreuses études ont montré les avantages qu'une entreprise peut tirer d'une main-d'œuvre inclusive et diversifiée: la diversité sur le lieu de travail permet à une entreprise d'augmenter ses revenus, d'innover et de fidéliser ses employés. Que peuvent faire les entreprises pour s'attaquer au problème? Quelques conseils des experts du réseau TADA.

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Nos ateliers

Envie de passer à l’action ? Nos ateliers s’adressent à toute personne exerçant une fonction de coaching ou d’encadrement – que vous soyez enseignant, entraîneur sportif ou chef d’équipe.

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