PLUS D'INCLUSION AU TRAVAIL
Comment rendre votre milieu de travail plus inclusif et ouvert à la diversité, afin que chacun s’y sente à sa place? Des dizaines de chefs d’entreprises, managers et collaborateurs ont déjà posé la question à TADA. Notre réponse? Nous sommes aussi constamment en quête de solutions! Dans cette catégorie, nous laissons la parole aux praticiens et aux experts du réseau TADA, et nous partageons ce que nous avons appris d’eux!
Un coup d’œil dans les coulisses de la Maison Dandoy
Alexandre Helson, Hoofd Spectaculoos van het Huis Dandoy, neemt ons mee op een fascinerende reis door de geschiedenis van Dandoy en het Brusselse productiehuis, het hart van Danodoy's handgemaakte lekkernijen. Alexandre nous en dit plus sur la manière dont leurs valeurs se reflètent dans notre étroite collaboration.
TADA TALKS: le podcast qui parle d’éducation et d’inclusion
En l'honneur de notre dixième anniversaire, nous avons créé un podcast: TADA TALKS. Dans le premier épisode, deux anciennes élèves parlent de leur expérience avec le projet Women2Women à Boston.
Orange et Febelfin au service de l’inclusion digitale
En Belgique, près d'un ménage pauvre sur cinq n'a pas de connexion internet. Pour réduire l'écart entre ceux qui ont accès et ceux qui n'ont pas accès à l'internet, à un téléphone ou à un ordinateur, il est important de lutter pour l'inclusion numérique.
Dandoy n’est pas seulement une institution bruxelloise mais aussi un défenseur de l’inclusion
À la Maison Dandoy, les valeurs telles que la tradition, le folklore et la culture se rencontrent avec les valeurs contemporaines telles que l'inclusion, la durabilité et le multiculturalisme. Chez TADA, ce sont également des objectifs qui nous tiennent à cœur. C'est pourquoi, nous sommes immensément fiers d'avoir pu travailler avec cette institution de la capitale.
Stagiaire ambitieux: l'histoire de Soulaimane
Soulaimane, alumnus de TADA, a décidé de consacrer son avenir au droit. Aujourd'hui en deuxième bachelor en droit, il est un stagiaire ambitieux chez Allen & Overy sous la supervision d'Esther.
Janssen et Bain & Company sur leur action en faveur de la société
TADA s'est récemment entretenu avec deux fidèles supporters: Peggy Van Casteren de Janssen Pharmaceutica et Kande Kazadi de Bain & Company.
Investir dans le talent avec Janssen et Bain & Company
TADA a récemment parlé avec deux fidèles supporters: Peggy Van Casteren de Janssen Pharmaceutica et Kande Kazadi de Bain & Company.
Janssen et Bain & Company sur les préjugés inconscients
TADA a récemment parlé avec deux fidèles supporters: Peggy Van Casteren de Janssen Pharmaceutica et Kande Kazadi de Bain & Company.
Manager: devenez le chef d’orchestre de votre équipe!
À TADA, nous aimons comparer le rôle de manager à celui d’un chef d’orchestre. Découvrez en quoi ces deux rôles sont similaires et comment vous inspirer des grands maestros pour créer de l'harmonie dans votre équipe.
La diversité des genres sur le lieu de travail
Les femmes et les hommes ne sont pas encore égaux dans le monde du travail. Pourtant, de nombreuses études ont montré les avantages qu'une entreprise peut tirer d'une main-d'œuvre inclusive et diversifiée: la diversité sur le lieu de travail permet à une entreprise d'augmenter ses revenus, d'innover et de fidéliser ses employés. Que peuvent faire les entreprises pour s'attaquer au problème? Quelques conseils des experts du réseau TADA.
Comment rendre dès demain votre lieu de travail plus inclusif et diversifié?
Écoutez le premier podcast de TADA, dans lequel quatre membres de notre réseau débattent du thème de la "diversité culturelle sur le lieu de travail". Un grand merci à Dirk Buyens, Jef Van In, Hassan Al Hilou et Tomas van Uffelen.
Nos ateliers
Envie de passer à l’action ? Nos ateliers s’adressent à toute personne exerçant une fonction de coaching ou d’encadrement – que vous soyez enseignant, entraîneur sportif ou chef d’équipe.
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